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啟辰(chen)沈陽東風南方沈河(he)

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沈陽東風南方遼沈

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撫順東風南方沈撫

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啟辰(chen)鐵嶺(ling)東風南方凡河(he)

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東風南方認(ren)為︰企業即(ji)人,無人則(ze)止。一部企業發展史(shi),就是企業與員(yuan)工彼此交融、共同促進的歷史(shi),是企業與員(yuan)工彼此欣(xin)賞、互相(xiang)實現(xian)的過程。人與企業dan) 托臣ji)成功,反(fan)之必失敗(bai),古今中外,概(gai)莫能外。因此,企業文化是否真正蘊(yun)含了員(yuan)工共同的價值主張(zhang),決定(ding)了企業的成敗(bai)興衰。企業的價值主張(zhang)是否有(you)利于增加社(she)會價值dan) 欠裼you)利于增強企業實力,是否有(you)利于增進員(yuan)工利益,是一個負(fu)責(ze)任的企業所必須回答的命題。
 
東風南方認(ren)為︰工作不是生活的全(quan)部,但它卻是實現(xian)人生目標不可或缺的必經之路。它的意義在于為社(she)會和他(ta)人創造價值的同時也為自己積(ji)累財pin)唬 佣谷松you)價值dan) you)尊嚴(yan),生活更加快(kuai)樂。這就是東風南方所倡導的“做事文化”和“快(kuai)樂文化”的完整(zheng)注(zhu)解。在東風南方,企業與員(yuan)工永遠(yuan)都不是雇佣的關系dan) 且桓鱟櫓 屯暾zheng)的人之間(jian)的伙伴關系dan)  酃布茫 偃櫨牘病6 縋戲降腦ze)任在于為員(yuan)工提(ti)供一個平台,在這個平台上,員(yuan)工能夠快(kuai)樂工作、快(kuai)樂生活、快(kuai)樂成長。
 
東風南方認(ren)為︰he)  敲懇桓銎笠瞪婧頭 溝那疤ti),不贏利的企業是不負(fu)責(ze)任的,甚至是不道(dao)德的。如果企業dao)娌荒鼙V? yuan)工利益就成了無源之水,無本(ben)之木,一切皆無從談起。我(wo)們在實現(xian)目標的過程中,不能迷失和忘記目標本(ben)身所指向的意義︰企業創造價值的根本(ben)目的是承擔(dan)更多更大的na)she)會責(ze)任、保證企業更好地成長、為股(gu)東帶來更大的回報、為員(yuan)工提(ti)供更好的福(fu)利,在促進社(she)會進步的同時,能夠使員(yuan)工分(fen)享發展成果。如果企業回報給員(yuan)工的利益不能保證其很好的na)釔分(fen)剩 踔亮lian)生存都成問(wen)題,這樣(yang)的企業毫無存在的意義和價值dan) 亟 輝yuan)工所拋棄,為社(she)會所淘yun) /div>
 
東風南方人為著一個堅(jian)定(ding)的信仰(yang)而持(chi)續努力,為著一個光榮的夢想而不懈(xie)前行。
而這一切,只(zhi)因有(you)你。
東風南方,因你精(jing)彩(cai)!
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