精英相亲局按年薪分桌？这场“价值匹配”的戏演过头了
上周混进一场高端相亲局，进门先填资产表，年薪百万的“王者区”红酒摇曳，月入五千的“青铜桌”无人问津。组织者笑眯眯解释：“我们只做精准资源对接。”
这年头连爱情都搞起KPI考核了？朋友圈刷屏的“强者论”鼓吹要把自己活成上市公司，婚恋市场直接上演《甄嬛传》。某知识付费平台更绝，把《脱单实战课》包装成《IPO路演指南》，讲师在直播间嘶吼：“你的情绪价值每股净值多少？”底下评论区热评第一是：“老师，婚前协议模板能送吗？”
可现实往往打脸。我认识个姑娘，复旦硕士，年薪八十万，健身旅行插花样样精通，上个月相亲却遭遇灵魂拷问：“你基因检测报告带了吗？”对方掏出手机展示Excel表，详细罗列前女友们的“数据维度”。她当场冷笑：“您这选妃呢？要不要再面个试？”
更魔幻的是，某线下机构直接把相亲角改造成“人才拍卖会”，参与者胸前贴着二维码，扫描直接跳转履历H5。有人连夜恶补《估值模型入门》，就为在“精英匹配夜”哄抬身价。结果活动结束后，成交率不到5%，倒是心理咨询预约爆满——这哪是找对象，分明是大型社死现场。
要我说，把活生生的人拆解成“情绪价值+生存价值+生育价值”的零部件，这套算法比996福报还狠。当爱情变成精确计算的资源配置，还不如直接去参加科创大赛，至少评委不会问你“能不能三年生俩”。
现在年轻人已经开始用脚投票。豆瓣“反内卷约会小组”三天涨粉十万，组规第一条就写着：“禁止谈论年薪房产，违者发红包谢罪。”有个95后程序员在群里吐槽：“上次相亲姑娘直接问我能给多少期权，我回她‘要不你先给我做个压力测试？’”
真正的强者确实不抱怨环境，但更不会把自己活成行走的资产负债表。毕竟，当所有心动都要经过SWOT分析，那根月老牵了千年的红线，迟早要被替换成光纤网线。
#国庆健康充电计划#
