女总监面试现场擒获偷餐实习生，反转剧情惊呆众人
我见过最离谱的面试现场，就是那个把公司文化衫错认成美团工装的实习生。他不仅拿错了外卖，还拿的是女总监的样品餐，更绝的是他对着正主深情告白：“我会一直牵着你的手，直到永远。”
事情发生在创意部面试间。小伙子穿着印有“创意部”的文化衫，手里攥着份包装袋被捏变形的外卖，满脸通红地看着面前这位被他错当成普通职员的女总监。当他结结巴巴解释“我太饿了，看见门口有份外卖就...”时，整个面试间的空气都凝固了。
“所以你根本不是送外卖的？”
“我是来面试的...”
最戏剧性的反转来了——这位被错认的女职员突然亮明身份：“其实我就是张总监。”实习生当场石化，连说话都打结：“可是...张总监不是个男的吗？”女总监轻描淡写一句：“谁告诉你姓张的就一定是男的？”直接击碎了在场所有人的刻板印象。
更让人拍案叫绝的是，这位女总监非但没有追究，反而在实习生接连犯下拿错外卖、认错工装、搞错性别三连错之后，当场拍板录用。理由让人大跌眼镜：“因为你是我见过第一个敢拿总监外卖的面试者。”
这场面试最后以“月薪两万，负责给总监点外卖并试吃”的奇葩岗位告终。当实习生忐忑地问“这是拿我当小白鼠啊”，女总监淡定开价的模样让围观群众直呼内行。
事后据创意部员工透露，这位张总监向来以不按常理出牌闻名。上次她录用一个应届生，是因为对方在电梯里用三句话讲清楚了品牌定位。而这次的选择，再次印证了她“职场破局者”的人设。
所以问题来了：当你的外卖被面试者误拿，你会选择投诉还是录用？这个看似荒诞的剧情，其实暗藏了职场选拔的新逻辑——在规则之外发现胆识，在错误之中看见潜力。毕竟，能当着总监面说出“我会一直牵着你的手”的人，谈客户时应该也不会怯场吧？
#十一月创作计划#
